“百亿西凤”的青春力量：当新青年碰上千年名酒——凤香三千载龙腾九万里之十

　　原标题：“百亿西凤”的青春力量：当新青年碰上千年名酒——凤香三千载龙腾九万里之十

　　一切伟大成就都是接续奋斗的结果，一切伟大历史都要在继往开来中传承。恰逢西凤酒步入“百亿时代”，陕西关中的丰腴沃土上有这样一群新“西凤人”，他们接过三千年无断代传承的历史接力棒，激扬青春、勇毅前行，以守正创新、开拓进取的精神，书写不负时代、不负韶华的“西凤”答案。

　　匠心品质 在传承中弘扬

　　拥有三千年酿造史的西凤酒，始终行走在追求 品质的道路上。看似“按部就班”的生产中，西凤坚持传承不守旧、创新不离根，不断为凤香品质注入匠心内涵。

　　从酿酒工人到智能化酿造工程师，26岁的郑琳在大学毕业后便来到陕西西凤酒厂，亲身见证了西凤智能化发展脚步，也从厚重历史中逐渐参悟酿造的秘密。

　　郑琳伸出满是茧子的手，笑着说道：“我们的工作看似简单，无非就是抡锹，但实际上我们是张飞穿针——粗中有细：酒醅下窖时的水分、温度，每一甑酒醅中添加的大曲混合程度……制酒的密码全在其中。”

　　刚到车间时，郑琳对酿酒知之甚少，“名师带徒”政策为他指引了方向。郑琳成了“五一劳动奖章”获得者胡建勤师傅的“小尾巴”，跟着师傅装甑、看醅、摸沙，在酿造一线感受白酒生产的魅力。

　　2021年，西凤第一个智能化车间开始试生产，郑琳跟着胡建勤迎难而上。反季节立窖、分层取醅、分层装甑……在胡建勤带领下，郑琳和师傅们苦心钻研，最终实现传统工艺和智能化制造的完美结合。

　　如今，郑琳吸取前人经验，充分发挥专长，使酿造技艺走向更深领域，为企业补齐产能短板贡献力量。

　　“这是对传统酿造的加码升级!”90后的翟清华是一名植物学硕士。每天奔波于车间和实验室的她，一次次从枯燥数据中“挖掘”出新的工艺提升空间。与她同在工艺研究室的一群“90后们”，还成功选育出优质酿酒粮，极大地提升了出酒率及优等品率。

　　新“西凤人”深知，技术创新是引领发展的第一动力。近年来，西凤坚持推进产学研一体化建设，创建了“1+N”产学研集成创新模式，在强大科研队伍与科研能力加持下，西凤先后创建了中国轻工业凤香型白酒工程技术研究中心、陕西省固态白酒酿造中试基地等科研平台，全面助力凤香型白酒做大做强。

　　极富创新热情，又具创新动力，当西凤酒厂里的年轻人接过白酒传承与发展的重担，他们以蓬勃朝气和不屈毅力，让千年招牌焕发出新的时代光芒。

　　非遗文化在创新中守“旧”

　　有时，创新是为了更好地“复古”。

　　西凤酒作为我国历史悠久的白酒品牌，将极高的饮用价值与厚重的非遗文化价值聚于一身。2021年，“西凤酒酿造技艺”入选第五批 非遗代表性项目名录，西凤酒酿酒工业遗产群入选第五批国家工业遗产名单。

　　西凤申遗就是李怡涵的日常工作之一。

　　任职于西凤酒文化研究院的李怡涵，对西凤的发展史如数家珍。身处高速发展的时代，李怡涵却爱上与历史对话。她说：“每个人都有自己想要的东西，有些人喜欢大城市的花花绿绿，但做酒却要沉下心，从拥有厚重历史的酒厂中创新发掘，我很安心也很自豪。”

　　“00后”文旅讲解员慕阳红刚来西凤酒厂半年，她接待的游客中有不少外国友人。谈起其中一位专门从北京开车来的游客时，慕阳红自豪地表示：“游客表示一直喜欢喝西凤，想来实地感受，这让我意识到这么多人对西凤历史感兴趣，我很骄傲。”

　　成立西凤酒文化研究院，探索“白酒生产文旅产业”新模式，启动建设西凤老街、原粮基地、万吨酒海库等文旅产业项目，打造集乡村振兴、田园观光、休闲度假、文化产业等为一体的文旅体验区……当年轻与古老碰撞，西凤让传统非遗充满朝气，推动中华 传统文化走向世界。

　　“我认可白酒的厚重文化，但我认为需要新潮的讲述方式。”西凤营销公司策划经理王宁正展示着西凤年轻化的低度酒产品。当前，白酒年轻化已成行业命题，西凤也通过一系列手段积极探索白酒年轻化路径。

　　一方面，西凤推出文创酒系列、开发低度微醺产品，满足年轻消费者喜好，同时重视线上新兴渠道市场培育，借助“互联网+”加速“电商渠道优先全国化、全球化”和“线上产品与服务优先适应新一代”两大跨界，形成新的增长极。另一方面，西凤积极运用新媒体渠道，冠名、赞助《风起西州》等一大批优质文化作品，鼓励用户参与“微博话题互动”“抖音随手拍”等活动，搭建年轻消费者的互动桥梁。

　　历久弥新的凤香文化不仅是“遗产”与“文献”，年轻的一代正通过更具生命力、更富互动性的方式，萃取历史因子融入现实，使其更具生命力。

　　人才强企为高质量发展贡献力量

　　年轻人大展拳脚，离不开舞台给予、机会获得。

　　近年来，西凤聚焦专业化干部队伍建设，大力实施人才强企战略，坚持党管人才的政治导向和人才配置的市场导向，深化自主培养和示范带动，通过“师带徒”、非遗传承人培养等手段，大力推进高层次、复合型、创新型、年轻化人才队伍建设。数据显示，目前该公司35岁以下干部占比34%，35-45岁干部占比32%，人员结构合理，年富力强，为西凤展翅腾飞提供了坚实的人才基础。

　　抓人才就是抓发展。通过人才培养，西凤创造了一个又一个辉煌。过去5年间，西凤年销售收入从50亿元提升至过百亿元，在岗职工从4000多人增加至近8000人，品牌价值超2000亿元，各项经济指标均呈现良好增长态势，正逐步驶入高质量发展快车道。

　　2024年1月6日，西凤酒宣布年营收跨过“百亿”门槛。涌动着蓬勃朝气的新“西凤人”正以全新的风貌、昂扬的斗志，坚定发展目标，加速开启高质量发展新纪元。

　　陕西西凤酒厂集团有限公司党委书记、董事长，陕西西凤酒股份有限公司董事长张正表示，西凤将继续以充足的人才储备为保证，加快产业布局、产品结构、市场拓展、项目建设、品牌打造等重点环节建设与完善，奋力推动西凤高质量发展，为陕西白酒产业健康快速发展、为宝鸡千亿产业集群建设作出新的更大贡献。(徐丹宁 雷肖霄 李唐宁)