玫琳凯工作体验让它脱颖而出!
时间:2022-08-19 21:51:38 来源:今日头条
7月5日,玫琳凯(中国)有限公司被知名新闻资讯平台一点资讯授予“2022年度 雇主”奖项。今年的一点“年度 雇主”评选聚焦于当下职场大环境的变革期,从各个行业中挖掘具有引领性的雇主理念及实践,并从企业的文化建设、成长力和组织力等维度进行评分,最终评选出了榜单。玫琳凯工作体验从去年开始迎来了大大的升级,全力打造属于员工的职场幸福力。
一点资讯对玫琳凯的获选表示:“现在正是人才市场的变迁时期,新一代职场人越来越看重被认同和被尊重,也越来越注重在工作和生活中找到平衡。玫琳凯对职场幸福力的探索,为新型的雇主和雇员的关系提供了思考——员工不再被简单得视为组织的一环,而是具有完整人生目标的个人。我们看到,玫琳凯跳出了‘内卷’的大环境,让员工能够真正得‘做自己’。”
玫琳凯工作体验怎么样?用一句话回答——在玫琳凯的雇主理念里,公司不是管理者,而是赋能者。为此,玫琳凯始终致力于将更大的职场的自主权和选择权交给员工。玫琳凯工作体验由员工做主,在“幸福职场,幸福人生”员工价值主张的指引下,玫琳凯于今年加速推出了一系列的举措,去赋能员工能够围绕自己的生活目标寻找适合的工作模式,并匹配职业发展的路径。这些举措包括了常态化推行3+2混合办公模式,员工每周2天可以选择远程办公;全面提升员工发展的工具和流程,千人千面得为每个员工制定发展计划;升级员工福利,给予更大的弹性,让每个人自己来勾选福利清单等……
“工作是不需要以牺牲个人的幸福感为代价的。”玫琳凯中国总裁王维芸女士解读了雇主举措背后的初心,“ ‘黄金法则’、信念第一、家庭第二、事业第三的‘生活优先次序’,这些文化价值观是玫琳凯在商业世界保持竞争力的关键,也让我们坚信,员工在完整的人生目标上达成幸福,被激发潜力,才能和企业共同成长,彼此成就。”
在玫琳凯工作,员工除了能在广阔的平台成就自我价值,还将在充满爱和激励的氛围中被滋养。
投稿:chuanbeiol@163.com
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