我在利元亨的故事

　　原标题：我在利元亨的故事

　　Victor在利元亨从一名电气工程师成长为一个团队的领导者，Victor给我们谱写了在利元亨五年的成长乐章。

　　▲访谈中的Victor

　　Victor给人的第一印象十分干净清爽，利元亨整洁挺阔的工衣，修剪整齐的头发和爽朗的笑容。我们的访谈十分亲切，仿佛朋友之间的谈天说地。

　　把事情做好

　　在利元亨入职第五个年头，问及Victor最初的感受，他坦言“把事情做好”这是一个坚定的信念和目标。可以把事情做完、做漂亮……Victor选择把事情做好，这个简单的“好”实现起来并不容易。

　　“在入职不久后，我开始上项目，利元亨团队给了我很大的帮助，逐渐掌握了一些项目调试技术，那时一个新来的同事项目搞不定，上司安排我去协助他调试设备。因为任务赶，为达成节点任务，我们两个人通宵调设备，熬了一夜，凌晨的时候我发现他的熊猫眼立马就出来了，我当时以为他会和我说感觉很辛苦，做不了这事，但是他没有半句埋怨。这让我感觉这个团队、工作氛围“很特别”，工作起来没有考虑那么多个人利益得失，很纯粹的任务达成和技术追求。这件事对我来说依然记忆犹新。”

　　利元亨从最基础的接线学起，到跟完整个项目，完成交付验收，所有人拧成一股绳，为项目的成功奋斗。

　　▲Victor给部门同事开晨会

　　Victor说过：做软件的要有大局观，很多东西在前期就把大纲框架搭建得十分完善周到，后期就会省很多改动的麻烦，在细节上雕刻得仔细些，后面调试才会更加得心应手。

　　利元亨在迅速发展，从以前的单机到现在做的产线，甚至整体工厂的布局设计，涵盖机器人、视觉和软件，设备的复杂程度和技术要求大大提高。“做我们这个行业很重要的是对自己做的事情要有要求”从学校出来到现在，Victor感觉自己在细节上有了更高的要求。

　　“把事情做好”，入职的前两年，Victor或许只是利元亨这艘航海邮轮上的一名技术员，做好手头上的事，身边的事，就是让自己成为可能。

　　利元亨敢于用人

　　入职利元亨五年，和公司一起互相扶持进步。公司敢于用人，大胆创新，勇于改革。无论是跨行业者、刚出社会的年轻人、还是在自动化行业里沉淀多年的大牛，在一个新的环境中总有许多不适应。可是，利元亨就是这样一个神奇的地方，这里的每一个有理想有目标的人都积极进取，面对失败和挫折一笑置之。“敢于接受任务，敢去做，事情才会做成。”

　　我想起每天走在上班路上都看得到的一句话“因为信，所以能。”太多的犹疑、踌躇、不安只会是自己的绊脚石，对公司要充满信任。你选择公司，公司也在选择你，确定了方向，就只管一往无前。

　　很多人说这个行业，把第一台设备做出来就像自己辛苦培养的孩子终于诞生，再送出去给社会创造价值。虽然那时候确实很辛苦，但是大家都不会特别去计较得失，更在乎自己的技术成果终于出来了，很有成就感和职业的荣誉感，利元亨给了我这种感觉。

　　利元亨公司时刻坚持以人为本，共同发展的理念，一直努力建设着利于员工发展及具备挑战性的工作岗位，发挥员工个人潜能，实现个人价值，为每个利元亨的发展提供了广泛的空间

　　“公司敢于用人”慢慢地，Victor开始能自己扬帆，成为担当一面的水手，这独离不开公司的“敢于用人”。

　　把工作当成事业

　　谈及相比刚入职以来最大的变化Victor说，是心态的转变“现在的我不是努力地把这份工作做好，再拿到多少钱，而是当做一份事业，我要创造多少东西出来。”规划自己的事业蓝图，添砖加瓦，做自己的主人。

　　利元亨为全体员工提供“技术”“管理”双通道职业发展机制，打造“无天花板”的职业发展平台，秉承“以结果为导向，以贡献定回报”的人才价值观，在帮助员工快速成长的同时，为员工提供丰厚的物质回报。

　　把工作当成事业，现在Victor成为了船长身边的舵手，我们期待着，他和利元亨共同的未来。

　　如果你恰好在找工作，今天天气不错，或者你可以来利元亨试试看，我们一直在这里，等风等雨也等你。