不忘初心 卓力远行58同城HR专业大讲堂2016全国十站巡讲完美收官
2016年8月5日开始,58同城展开以“卓力远行 管理培训之HR专业大讲堂”为主题的全国巡讲活动,本次活动历时一个多月,走进了扬州、呼市、贵阳、西安、潍坊、常州、南昌、南阳、昆明9个城市,最终在昆明完美落下帷幕。本次活动主要是面向会员企业的HR经理人,针对当下企业生存环境和业态需求,重点助力中小企业的发展。
本次活动得到了58同城各地渠道合作商的积极配合,巡讲场面异常火爆,活动广受赞誉,好评如潮。很多听过课的资深HR都说,这样的活动很有意义,因地制宜,因时制宜,既存留了传统人力资源的优势,又拓展了互联网+下新型人力资源的特点。
HR是一个企业成长的根本,一个企业能否做大做强,关键在于HR的质量和数量。从宏观角度来讲,拥有 HR的企业,不但可以快速的实现其主要发展目标,更能以低成本选择理想 人才满足企业需要来增加企业价值。从战略的角度上讲, 的HR也是企业的一种长期财富,其价值在于创造企业与众不同的竞争优势。那么,企业的HR该如何发挥其自身价值和意义呢?58同城HR专业大讲堂全国巡讲活动在这个时候出现,表现出重要的社会意义。不但为大中小企业的HR点出了其自身的不足,更是为其指明了发展方向。尤其是此次特邀嘉宾贾老师、端木老师为大家安排的《从职业生涯看人才招募与保留》及《从中小企业薪酬问题看薪酬管理》课程。贾老师是实战派的管理培训师、管理咨询专家,多家企业顾问。国内较早的人力资源管理专业毕业生,较早的受过专业训练的人力资源业务合作伙伴。凭借在跨国、央企、合资、民企等多种形式企业内多年实际工作经历,以咨询服务帮助企业提升领导能力与组织绩效,以一对一的教练式辅导帮助管理人员提升管理能力。端木老师是国内 的人力资源管理专家,咨询专家,管理学硕士。凭借在大型国企公司的多年实战管理经历,以及多年咨询培训的丰富经验,帮助企业提升个人与组织绩效。
58同城招聘平台深深的知道,只输送人才是不够的,更要教会中小企业如何留住人才,这就是常说的授人以鱼不如授人以渔。本次活动的圆满成功,正是表明这样的活动是有意义的,是被认可的。不忘初心,卓力远行,58同城招聘平台用其自身的行动践行了这句话。作为国内知名的招聘平台,58同城将会一如既往的为企业客户带来贴身的、长期的增值服务,不仅可以引导求职者端正态度,树立积极进取的择业观,也可帮助企业雇主树立正面的形象,更多吸纳契合企业文化的高素质人才。
HR大讲堂的举办,为广大HR同仁提供良好的学习成长空间,提供更有意义的启迪,共同战胜人力资源领域必须直面的各种挑战。据悉,58同城渠道计划明年在更多城市开展类似形式的大讲堂活动,为推动企业雇主品牌建设添砖加瓦。