国庆中秋最强拼假攻略！2020国庆中秋放假时间安排 2020国庆高速免费时间
时间:2020-09-26 23:22:58 来源:今日头条
原标题：国庆中秋最强拼假攻略！2020国庆中秋放假时间安排 2020国庆高速免费时间
今年中秋节以及国庆“十一”放假时间已经确定，你想好去哪儿玩了吗？
国庆中秋超500家景区免费或打折
今年，国庆中秋同一天，目前全国已有超500家景区实行不同的门票免费和折扣政策。其中湖北全省近400家A级景区免门票，甘肃甘南州内全部景区免费开放。
超级“加长版”假期可连休16天
根据安排，今年国庆节10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。按照这个安排，今年至少有三套“拼假”方案，只要合理请假，就可拥有最长16天的超级“加长版”假期。下面一起来看具体拼假攻略吧。
方案一：10月9日、10日两天请假，连接10月11日（周日），一共休息11天。
方案二：9月28日至30日、10月9日、10月10日共请假5天，连接10月11日（周日），一共休息14天。
方案三：9月27日至30日、10月9日、10月10日共请假6天，连接9月26日（周六）、10月11日（周日），一共休息16天。
值得注意的是，拼假“姿势”一定要正确，最好请带薪年休假。根据2008年1月1日实施的《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。因此，凡是工作满1年的朋友，方案一和二均适用。方案三则适合工作满10年，或者工作满1年但有多余时间调休的朋友们。
当然，要加班的朋友也别沮丧，可拿两到三倍的加班工资。
10月1日至4日加班可享3倍工资
人社部公布的加班费标准是：10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休;不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。
由此可见，虽然10月1日双节当天加班不能拿双份儿加班费，但10月4日这天加班却可享3倍工资，同样执行法定节假日加班待遇，对那些不能休息需要坚守岗位的员工来说，不失为一个好消息。
哪几天可以认定为法定假日？
《全国年节及纪念日放假办法》规定：国庆节（10月1日、2日、3日）和中秋节（10月1日）为法定节假日，因此今年的法定假日还是10月1日、2日、3日，但是依据相关放假规则，中秋节（10月1日）可以调休到其他时间，调休的当天适用法定节假日的相关规定，实际劳动者可以享受4天的法定节假日待遇。2009年有规定10月3日（星期六）中秋节调至10月6日（星期二），而今年则没有明确。
国庆节（1日—3日）加班，可以用补休来替代支付加班费吗？
不可以，依据《广东省工资支付条例》第二十条规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%的工资报酬，上述条款并没有规定用人单位可以通过调休来替代支付加班费。同时，在法定节假日安排职工加班，不仅影响劳动者休息，而且会使职工错过特定意义的精神文化生活以及其他社会活动，这些都是补休无法弥补的。
国庆高速免费时间2020最新通知
眼瞅着离假期一天天的近了，交通运输部也发布了，关于今年国庆及中秋期间，免收小型客车通行费的方案。值得注意的是，今年7座及以下小型客车，高速公路免费通行的时间，也由往年7天变成8天。
投稿:chuanbeiol@163.com
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