《无所畏惧》一物降一物!方丽虹搞不定的韩之通 最后都败在她手里

时间:2023-11-07 20:37:59 来源:娱乐一家亲
  原标题:《无所畏惧》一物降一物!方丽虹搞不定的韩之通 最后都败在她手里 

  韩之通不仅拿捏邱华,还对部门的所有实习律师都进行打压,手段便是找各种理由不给他们转正。

  对此,连事务所的老板方丽虹也力不从心,只能同意韩之通的方案,只给一个转正名额。

  那么,方丽虹搞不定的韩之通,最后败在谁手里,可谓一物降一物呢?

  罗英子想出的第一个破解之招,是用王大福送给韩之通的三万块来敲打他,但是这一招只能迫使韩之通松口,同意部门的实习律师公平竞争这一个名额,不再是他私相授受。

  如此,罗英子的终极目标并未实现。只因她要拿到两个名额,与邱华一同转正。于是,罗英子通过夏舒,从陶正那里争取到一个名额。

  为此,韩之通再次使坏,提出由全所的实习律师共同竞争这一个名额。于情于理于业绩,名额都应是罗英子和邱华的才是,可是众怒难犯,罗英子执意反对,将与所有的实习律师为敌,以后的工作将不好开展。

  韩之通的这一招“釜底抽薪”,着实老辣。罗英子该如何破局呢?

  罗英子召集实习律师开了一个小会。

  她单刀直入,说,“这两个名额,我和邱华志在必得。不过,我给大家一个公平选择的机会,参与竞争者一旦失利,按照韩之通的方案,将自动离开事务所。我和邱华已经准备好了打包离开。你们也准备好了吗?”

  只听此话,部分实习律师主动退出竞争,仍有几人跃跃欲试。

  罗英子再出第三招,说,“我和邱华若是转正,我们两人分别带你们,组成搭档。届时,非但你们有案子做,我们还给你们百分之三十的提成。”

  几人一合计,一来没有战胜二人的把握,二来罗英子开出的条件至少实现了他们七成的愿望。于是,几人放弃竞争,罗英子不战而屈人之兵。

  那么,韩之通败在了谁手里呢?

  众所周知,韩之通对手下的实习律师十分苛刻,好处他一个人占尽,苦劳全是大家的,在分成时,几乎没有这些人的份。

  有一句话说“职场上只有功劳,没有苦劳。”这话显然值得商榷吧?一个人再能耐,也要依靠团队。团队建设,才是一个公司得以持续发展的原动力。方丽虹早已对韩之通心生不满,但是尾大不掉,拿他没办法。方丽虹说,“如果每年都给部门这么少的转正名额,以后,我们所可就招不到新人了。没有新人进来,我们所还有未来吗?”

  对此,有记者采访过一位企业家,说,“如何处理和新员工的意见分歧?”该企业家说,“尽量听年轻人的,因为他们才是接收新事物的那类人。”

  方丽虹与这位企业家的观点一致。如果没有新人进入,久而久之,事务所将暮气沉沉,不用与同行竞争,便会自行淘汰出局。

  有一句话说“公司的每一次变革,实际上是利益的重新分配。公司永远不变,就等着被市场淘汰。”韩之通及事务所的个别部门主任,之所以控制转正名额,实际上是置事务所的利益不顾,而打自己的小算盘。

  罗英子的此举,为该事务所开了一个好头,提出与实习律师利益共享,打破了韩之通囿于私利的铁板一块。
 
  由此可见,方丽虹也搞不定的韩之通,最后败在了罗英子的手上吧?
 
  罗英子的这三招,运用了“博弈论”的精髓。

  博弈论的特点是强弱联手,或弱弱联手,只要联手,就能把最厉害的那个个体击败,其本质,反映出来的是团队的力量才是最大的,在利益分配中,雨露均沾,各有所得,才能形成合力。

  罗英子打败韩之通,正是运用了这一点,为该事务所的长远发展扫清了障碍。

投稿:chuanbeiol@163.com
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