川农大构建激励干部干事创业培育体系 激发干部新活力
川农大构建激励干部干事创业培育体系
本报讯(记者 江芸涵)6月27日,四川农业大学新农村发展研究院副院长、雅安服务总站副站长田孟良教授往返于校、村、合作社之间,指导天全县乐英乡爱国村茶叶产业发展,帮助村民脱贫致富。短短一年多,在川农大的精准扶贫下,爱国村有了茶叶合作社和加工厂,诞生了品牌绿茶、红茶。
近年来,川农大积极构建导向明确、机制健全、平台建设“三位一体”的激励干部干事创业培育体系,探索形成了一条以科技创新带动人才培养、以成果转化促进创新创业的良性发展之路。
学校党委组织部负责人介绍说,川农大通过党委中心组学习、党内生活、政治学习、干部读书班和党校培训等途径,统筹抓好干部理论学习、党性教育和实践锻炼;采取挂职锻炼、轮岗交流、教育培训等多种方式,大力推进干部递进培养计划,加强干部教育培养,全面提升干部干事创业的能力素质。临床医学系教师左之才,现挂任广安市农业局副局长。他说:“学校为挂职干部解决了后顾之忧,让我们可以放下包袱、轻装上阵,全身心地投入到地方精准脱贫工作中去。”
与此同时,学校搭好平台,不断激发干部干事创业新活力。
川农大建设以现代农业科学研究为核心的高水平科技创新体系,近年来获省部级以上科技奖励108项;建设以农业科技成果转化为主体的多元化社会服务体系,干部带头服务社会。现在学校同60个县(市、区)和200余家企业新(续)签合作协议,在全国20多个省(区、市)和东南亚地区推广科技成果700余项,累计创社会经济效益260亿元。
以创新带动创业、以创业促进就业。川农大完善配套扶持政策,每年投入创新工作经费1000万元,专门用于学生创新创业训练计划、科研兴趣培养计划、专业技能提升计划,着力提高学生创新能力、实践技能和综合素质。2016年,该校成为获批省级大学生创新创业园区(孵化基地)的3所高校之一。
原标题:明导向搭平台激发干部新活力