大竹县推行“廉政约谈”措施

　　近日，大竹县出台“廉政约谈”制度，只要干部有不廉洁现象和苗头性、倾向性问题，将被及时“廉政约谈”，组织上及时提醒，给其打“预防针”，达到预警目的。
　　
　　据悉，“廉政约谈”的对象为全县正副科级党政实职领导干部、国有及国有控股企业法人代表、正科级学校校长和党组织关系在竹的处级学校班子成员、部分重点领域重点岗位的中层干部和基层站所主要负责人，主要分日常廉政约谈、警示廉政约谈、诫勉廉政约谈、任职廉政约谈四种方式。县 监察局根据单位、部门和个人存在的风险和问题，采取个别谈话的方式，向被约谈对象发出《廉政约谈通知书》。被约谈对象按照约谈通知要求，按时接受约谈。县 监察局领导向被约谈对象指明存在的错误和问题，帮助分析查找原因，开展批评教育，提出整改要求和时限。被约谈对象如实回答问题，对指出的问题和提出的要求做出明确表态，制定措施及时整改。 监察局对落实情况进行督查回访，并把廉政约谈资料存入干部廉政档案，作为干部年度考核、评先选优和干部选拔任用的重要依据和参考。