万源公安“四个进一步”推进三项重点工作提档升位

　　2012年以来，万源市公安局紧扣“三项重点工作”暨“三项建设”工作重心，深化坚持“分线推广、以点代面，平衡推进、整体突破”的工作原则，以四个“进一步”举措，加快推进“双三”工作升温提速，全面促进各项公安工作再上新台阶。
　　
　　务求实效，进一步加强信息化应用。坚持实用、实效原则，通过对各种情报信息的采集、管理和利用，不断提升情报信息应用实效。一是信息布警。通过对各类案件高发时段、地段的分析研判，及时调整城区东、西城派出所巡逻时间和巡逻路段，变“全时巡逻”、“全面巡防”为“实效巡逻”和“重点盯防”。今年以来，根据对发案情况进行分析、研判，多次对城区各警种巡逻时间和巡逻线路作出了调整，各派出所也根据各自辖区特点，机动灵活开展巡逻布控工作。二是信息导侦。以“每日警情”为信息平台，突出社会动态、发案情况、治安防控三个“预警”，对情报信息实施专业分析研判，及时预测治安动向、准确把握犯罪规律特点，落实针对性防控措施。大力推行以案、人、物、证等信息为起点的主动进攻型作战方式，积极实践网上排摸、网上串并、网上查证、网上缉捕等新战法，加快实现由人力密集型作战方式向科技密集型作战方式的转变。
　　
　　双管齐下，进一步推进执法规范化建设。一是强化执法培训。通过采取集中培训和个人自学相结合、走出去与请进来相结合、帮扶与随岗学习相结合等有效方式方法，全力抓好对民警的执法培训工作，实行“一岗双责”，既抓队伍，又抓执法。在培训中充分发挥典型示范和带头作用，大力营造你追我赶，争先恐后的浓厚氛围。今年以来，该局共举办公正廉洁执法、新版警综平台应用、刑事技术等各类培训9期，参训民警240余人次。二是严格法制员选拔与管理。今年上半年，共考任16名法制员，对每一名法制员的确定，都严格实行由执法办案单位自行推荐，市局组织资格考试后确定的制度。同时，加强对法制员的日常管理，由法制部门负责对法制员的考核、评价，并把单位执法质量的优劣与法制员工作实绩挂钩。对工作不负责、履行职责不到位、不胜任、不适应岗位工作需要的，及时予以调整。
　　
　　多措并举，进一步拓展社会管理创新。坚持以服务民生、群众满意为目标，深入贯彻落实省公安厅“十条警民亲措施”，积极改革传统警务服务模式，扎实推进社会管理创新。一是优化流动人口服务新机制。按照“属地管理、服务高效、全面登记”的原则，依托社区，加强了对流动人口和出租房的登记、管理，基本做到了底数清、情况明、信息灵。二是建立互联网警务新机制。依托政府网站平台，将办事办证程序全部在网上公布，提供在线咨询，将传统警务向网络延伸，切实推进实体警务网络化。通过警务微博、警务QQ群、在线咨询等平台为群众解决困难100余次，收集线索情报50余条。三是实施行政审批新机制。简化公安行政许可审批程序，减少审批环节，针对企业、市民的不同需求，开通了“市民办证绿色快速通道”、“企业办证绿色快速通道”，推出了10条便民利企措施，实行了加急出国（境）证件5日内签发、“公共户口簿”7日内办结等新举措，有效提高服务效率和质量，受到了辖区企业、群众的一致好评。
　　
　　以民为本，进一步升华和谐警民关系建设。一是坚持走访联系制度。以“三访三评”、“警民亲”活动为载体，组织广大民警走村入户，了解群众生产生活情况，力所能及地为生活困难的群众解决实际问题。今年以来，共召开各类座谈会80余场次，走访群众近万人次，走访企事业单位、重点工程建设项目、复杂娱乐场所80余家。二是坚持定期交流制度。坚持每季度至少召开一次“警民恳谈会”、每半年至少举行一次“警营开放日”活动，认真听取群众意见和建议，畅通警民交流渠道，加强警民之间的沟通。今年以来，共组织“警民恳谈会”、“警营开放日”、“警民坝坝会”等活动60次，发放群众满意度测评表10000余份，累计收集各类意见建议200余条，现场答复、解决群众问题300余件。三是坚持警务公开制度。在各辖区派出所、社区警务室门前及窗口服务单位均设立了警务公开栏，定期发布警情通报和警务提示，接受群众咨询，切实帮助群众解决实际问题和困难。