2012年以来,万源市公安局紧扣“三项重点工作”暨“三项建设”工作重心,深化坚持“分线推广、以点代面,平衡推进、整体突破”的工作原则,以四个“进一步”举措,加快推进“双三”工作升温提速,全面促进各项公安工作再上新台阶。
务求实效,进一步加强信息化应用。坚持实用、实效原则,通过对各种情报信息的采集、管理和利用,不断提升情报信息应用实效。一是信息布警。通过对各类案件高发时段、地段的分析研判,及时调整城区东、西城派出所巡逻时间和巡逻路段,变“全时巡逻”、“全面巡防”为“实效巡逻”和“重点盯防”。今年以来,根据对发案情况进行分析、研判,多次对城区各警种巡逻时间和巡逻线路作出了调整,各派出所也根据各自辖区特点,机动灵活开展巡逻布控工作。二是信息导侦。以“每日警情”为信息平台,突出社会动态、发案情况、治安防控三个“预警”,对情报信息实施专业分析研判,及时预测治安动向、准确把握犯罪规律特点,落实针对性防控措施。大力推行以案、人、物、证等信息为起点的主动进攻型作战方式,积极实践网上排摸、网上串并、网上查证、网上缉捕等新战法,加快实现由人力密集型作战方式向科技密集型作战方式的转变。
双管齐下,进一步推进执法规范化建设。一是强化执法培训。通过采取集中培训和个人自学相结合、走出去与请进来相结合、帮扶与随岗学习相结合等有效方式方法,全力抓好对民警的执法培训工作,实行“一岗双责”,既抓队伍,又抓执法。在培训中充分发挥典型示范和带头作用,大力营造你追我赶,争先恐后的浓厚氛围。今年以来,该局共举办公正廉洁执法、新版警综平台应用、刑事技术等各类培训9期,参训民警240余人次。二是严格法制员选拔与管理。今年上半年,共考任16名法制员,对每一名法制员的确定,都严格实行由执法办案单位自行推荐,市局组织资格考试后确定的制度。同时,加强对法制员的日常管理,由法制部门负责对法制员的考核、评价,并把单位执法质量的优劣与法制员工作实绩挂钩。对工作不负责、履行职责不到位、不胜任、不适应岗位工作需要的,及时予以调整。
多措并举,进一步拓展社会管理创新。坚持以服务民生、群众满意为目标,深入贯彻落实省公安厅“十条警民亲措施”,积极改革传统警务服务模式,扎实推进社会管理创新。一是优化流动人口服务新机制。按照“属地管理、服务高效、全面登记”的原则,依托社区,加强了对流动人口和出租房的登记、管理,基本做到了底数清、情况明、信息灵。二是建立互联网警务新机制。依托政府网站平台,将办事办证程序全部在网上公布,提供在线咨询,将传统警务向网络延伸,切实推进实体警务网络化。通过警务微博、警务QQ群、在线咨询等平台为群众解决困难100余次,收集线索情报50余条。三是实施行政审批新机制。简化公安行政许可审批程序,减少审批环节,针对企业、市民的不同需求,开通了“市民办证绿色快速通道”、“企业办证绿色快速通道”,推出了10条便民利企措施,实行了加急出国(境)证件5日内签发、“公共户口簿”7日内办结等新举措,有效提高服务效率和质量,受到了辖区企业、群众的一致好评。
以民为本,进一步升华和谐警民关系建设。一是坚持走访联系制度。以“三访三评”、“警民亲”活动为载体,组织广大民警走村入户,了解群众生产生活情况,力所能及地为生活困难的群众解决实际问题。今年以来,共召开各类座谈会80余场次,走访群众近万人次,走访企事业单位、重点工程建设项目、复杂娱乐场所80余家。二是坚持定期交流制度。坚持每季度至少召开一次“警民恳谈会”、每半年至少举行一次“警营开放日”活动,认真听取群众意见和建议,畅通警民交流渠道,加强警民之间的沟通。今年以来,共组织“警民恳谈会”、“警营开放日”、“警民坝坝会”等活动60次,发放群众满意度测评表10000余份,累计收集各类意见建议200余条,现场答复、解决群众问题300余件。三是坚持警务公开制度。在各辖区派出所、社区警务室门前及窗口服务单位均设立了警务公开栏,定期发布警情通报和警务提示,接受群众咨询,切实帮助群众解决实际问题和困难。
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