海同科技怎么样 掌握技术未来赢家

　　原标题：海同科技怎么样 掌握技术未来赢家

 

　　移动互联网、互联网+不断发展创新的今天，IT行业的人才短缺成为制约互联网企业发展的重要因素，如何培养大量的中高端IT人才成为企业和行业发展亟待解决的问题。海同科技不断加强自己的技术实力以及培训经验，针对中高端人才市场进行研究，深入了解企业在高端IT人才方面的能力要求和经验要求。大数据时代的到来，科学的数据分析、数据处理成为探索人类一切生活的来源，成为指导人们做事的准则，也成为海同科学教育的根本措施，依靠数据处理，海同开发出的极具针对性的培训课程，培训以高标准、严要求为准则，致力于为企业提供中高级优质IT人才，实现人才企业的高度对接，实现双向共赢！

 

　　经过大量数据分析，海同不但针对不同类型、产生不同问题的学员的学习模式进行调整，还对人才职业发展进行科学的划分，对不同阶段的人才采取了不同的培养发展战略。

 

　　例如，对于没有相关项目研发经验的学员，其IT工作经验零基础，但基本素质适合IT类岗位的，那么上岗前，海同会对学员进行一个系统专业的岗前培训，这个培训与传统机构的培训是不一样的，海同一般是根据企业的人才需求进行招人培训，并严格按照企业订单的学历标准、年龄标准、专业标准来筛选，培训期间完全按照工程师研发的工作方式来提升学员的能力。履历合格的，培训前海同就可以跟学员签订保就业、保年薪、保涨薪的合同，让学员没有后顾之忧。

 

　　如果学员有1年及以上相关项目研发经验，通过面试后可以直接进入海同研发部，主要做外包或外派的项目，海同合作的企业包括龙旗、华为、微软、索尼、海信等，加入海同后从事的项目都是超一流公司的，履历含金量非常高，而且海同给出的薪资待遇肯定也超过行业平均水平。

 

　　针对中高级研发人员，海同会把他们的简历转交给海同的猎头部门，在猎头服务上，海同终端达成战略合作的企业包括阿里巴巴、华为、平安、东方航空、infosys这些大型企业，目标岗位通常为合作企业的高级研发或技术管理岗，可以为中高级技术人员提供更好的发展平台，而且薪资平均增幅可达30%以上。

 

　　科学的数据分析，培训侧重点的不断调整，结合合理的学习方法，让毫无工作经验的“菜鸟”学员在海同学到扎实的基础知识和实用技能，针对基层初级技术人员、中高级人才的职业规划，海同也致力于做好“优质”跳板！