通江电力创新工会工作 为电网跨越发展添活力
时间:2014-02-20 11:43:11 来源:川北在线
近日，国家电网四川通江供电公司召开公司二届四次职工代表大会，总结回顾2013年工会工作，安排部署2014年工会工作重点。会议对2014年工会工作提出了总体要求：深入贯彻党的十八大和中国工会十六大精神，全面落实省、市公司“三会”各项部署，坚持全心全意依靠职工办企业的方针，不断深化企业民主管理，广泛开展劳动竞赛和职工建功立业活动，深化班组建设工作、落实班组减负措施，增强工会服务意识、提升服务工作水平，不断增强企业的向心力、凝聚力，努力把工会组织建设成为职工群众信赖的“职工之家”。
会议明确了2014年重点工作任务：把 总书记关于工人阶级和对工会发表的重要讲话精神和2013年召开的的中国工会十六大作为指导思想，牢牢把握我国工人阶级运动的时代主题，把推动科学发展、实现稳中求进作为发挥作用的主战场，把做好新形势下职工群众工作、调动职工积极性和创造性。面对新形势、新要求，把握面临的新挑战、新任务，努力提高服务公司、服务基层、服务职工的意识，不断创新工作思路，改进工作方法，持续提升职代会和工会工作的水平，充分发挥工会桥梁纽带作用，团结动员广大职工为实现公司发展目标贡献新智慧、创造新业绩。
以人为本，切实维护职工权益
在大力开展“职工维权咨询服务”宣传活动的基础上，多角度、全方位增加职工诉求方式，畅通沟通渠道，广泛收集职工意见和建议，在国家法律法规允许的范围内，属于政策不明的及时解疑释惑，属于公司需要解决的及时与党政沟通协调和建议，特别是在“三集五大”改革立制过程中，要及时向全司员工做好宣讲工作，保证队伍稳定。关注职工的劳动保护，关心安全健康卫生知识的宣传和普及，抓好“安康杯”竞赛活动。
大力弘扬温暖“三送”，服务职工到基层。关心弱势群体“送关爱”，盛夏酷暑“送清凉”，天寒地冻“送温暖”，掌握需要关心和帮助的困难职工，建立详细的困难职工档案，做好帮扶工作，争取帮扶政策，落实帮扶措施。深入重点项目、重大工程施工、抢险现场进行慰问，把组织的关爱、领导的关心及时送到一线职工手中。
推进创星，夯实企业发展基石
全面拟定星级班组创建计划，深化对标指导，落实对标措施，强化对标执行。加强班组同业对标弱项指标分析，加大工作完成情况及时率和准确率考核。严格管控，确保“四星级”及以上班组巩固率。大力开展五星级班组与四星级班组“结对帮扶”活动，开展同工种班组经验交流、座谈活动，通过经验介绍、现场交流、查找短板、送学上门、跟班学习等专业对口帮带，提升班组安全、技能、创新、民主、思想等各方面的建设水平。将企业文化引入到班组文化建设之中，促进理念融合、知行合一的班组文化形成，打造一批“安全高效、凝聚人才、进取创新、团结和谐”的班组团队。
结合市公司竞赛方案多角度、全方位开展劳动竞赛活动，结合各自身单位特点，创新竞赛方式，丰富竞赛内容，在挖掘职工潜能上下功夫。充分发挥各协会、兴趣小组的作用，开展积极向上、寓教于乐、形式多样的文化体育活动。在内容和形式上不断创新，提高文体活动的吸引力和感召力，满足职工日益增长的文化需求。通过活动教育职工树立正确的世界观、价值观、人生观，激发职工爱岗敬业、努力工作、蓬勃向上的热情。
广泛开展让职工有一个“好心情”，让职工有一个“好环境，”让职工有一个“好收成”活动，以企业文化建设为依托，广泛开展职工喜闻乐见各类的文体活动，加强心理疏导，为职工造就一个安全和谐的生产环境和生活环境。依法强化企业管理者的安全履职意识，监督企业在安全指标完成、安全活动开展、安全制度落实、安全隐患整改、安全投入和安全教育等方面的工作。把班组建设的重点放在现场安全生产、文明生产上，按照目标具体化，管理内容规范化，管理方法科学化，管理基础制度化的要求，着力把班组文明生产工作推向一个新水平。在公司发展壮大的同时切实提高职工的收入，这是职工最关心、最现实的问题，同样也是影响职工队伍和社会稳定的一大因素。
与此同时，大力弘扬“四自”引领女工建功立业。努力提高女职工参政议政的能力，宣传贯彻《女职工劳动保护特别规定》，强化女职工劳动保护，抓好女职工年度体检，在切实维护女职工应享有合法权益的基础上，通过女职工喜闻乐见的各种活动载体，有计划开展岗位练兵，引导女职工苦练基本功，精通本职业务，争当岗位能手。结合岗位特点，广泛开展爱岗敬业、岗位立功、岗位奉献、技术创新等活动，弘扬“自尊、自信、自力、自强”的精神，凝聚女工巾帼建功合力，激发建功热情。持续开展“五好家庭”创建活动，通过家庭美德建设，提高职工家庭生活质量，促进企业形成良好风尚。
此次会议号召公司全体员工团结一心，和衷共济，众志成城，在党的十八大精神指引下，紧紧围绕公司发展目标，扎实工作，锐意进取，不断取得新业绩，不断取得新发展，为加快公司发展做出新的更大贡献。（陈东升 景德忠）
会议明确了2014年重点工作任务：把 总书记关于工人阶级和对工会发表的重要讲话精神和2013年召开的的中国工会十六大作为指导思想，牢牢把握我国工人阶级运动的时代主题，把推动科学发展、实现稳中求进作为发挥作用的主战场，把做好新形势下职工群众工作、调动职工积极性和创造性。面对新形势、新要求，把握面临的新挑战、新任务，努力提高服务公司、服务基层、服务职工的意识，不断创新工作思路，改进工作方法，持续提升职代会和工会工作的水平，充分发挥工会桥梁纽带作用，团结动员广大职工为实现公司发展目标贡献新智慧、创造新业绩。
以人为本，切实维护职工权益
在大力开展“职工维权咨询服务”宣传活动的基础上，多角度、全方位增加职工诉求方式，畅通沟通渠道，广泛收集职工意见和建议，在国家法律法规允许的范围内，属于政策不明的及时解疑释惑，属于公司需要解决的及时与党政沟通协调和建议，特别是在“三集五大”改革立制过程中，要及时向全司员工做好宣讲工作，保证队伍稳定。关注职工的劳动保护，关心安全健康卫生知识的宣传和普及，抓好“安康杯”竞赛活动。
大力弘扬温暖“三送”，服务职工到基层。关心弱势群体“送关爱”，盛夏酷暑“送清凉”，天寒地冻“送温暖”，掌握需要关心和帮助的困难职工，建立详细的困难职工档案，做好帮扶工作，争取帮扶政策，落实帮扶措施。深入重点项目、重大工程施工、抢险现场进行慰问，把组织的关爱、领导的关心及时送到一线职工手中。
推进创星，夯实企业发展基石
全面拟定星级班组创建计划，深化对标指导，落实对标措施，强化对标执行。加强班组同业对标弱项指标分析，加大工作完成情况及时率和准确率考核。严格管控，确保“四星级”及以上班组巩固率。大力开展五星级班组与四星级班组“结对帮扶”活动，开展同工种班组经验交流、座谈活动，通过经验介绍、现场交流、查找短板、送学上门、跟班学习等专业对口帮带，提升班组安全、技能、创新、民主、思想等各方面的建设水平。将企业文化引入到班组文化建设之中，促进理念融合、知行合一的班组文化形成，打造一批“安全高效、凝聚人才、进取创新、团结和谐”的班组团队。
结合市公司竞赛方案多角度、全方位开展劳动竞赛活动，结合各自身单位特点，创新竞赛方式，丰富竞赛内容，在挖掘职工潜能上下功夫。充分发挥各协会、兴趣小组的作用，开展积极向上、寓教于乐、形式多样的文化体育活动。在内容和形式上不断创新，提高文体活动的吸引力和感召力，满足职工日益增长的文化需求。通过活动教育职工树立正确的世界观、价值观、人生观，激发职工爱岗敬业、努力工作、蓬勃向上的热情。
广泛开展让职工有一个“好心情”，让职工有一个“好环境，”让职工有一个“好收成”活动，以企业文化建设为依托，广泛开展职工喜闻乐见各类的文体活动，加强心理疏导，为职工造就一个安全和谐的生产环境和生活环境。依法强化企业管理者的安全履职意识，监督企业在安全指标完成、安全活动开展、安全制度落实、安全隐患整改、安全投入和安全教育等方面的工作。把班组建设的重点放在现场安全生产、文明生产上，按照目标具体化，管理内容规范化，管理方法科学化，管理基础制度化的要求，着力把班组文明生产工作推向一个新水平。在公司发展壮大的同时切实提高职工的收入，这是职工最关心、最现实的问题，同样也是影响职工队伍和社会稳定的一大因素。
与此同时，大力弘扬“四自”引领女工建功立业。努力提高女职工参政议政的能力，宣传贯彻《女职工劳动保护特别规定》，强化女职工劳动保护，抓好女职工年度体检，在切实维护女职工应享有合法权益的基础上，通过女职工喜闻乐见的各种活动载体，有计划开展岗位练兵，引导女职工苦练基本功，精通本职业务，争当岗位能手。结合岗位特点，广泛开展爱岗敬业、岗位立功、岗位奉献、技术创新等活动，弘扬“自尊、自信、自力、自强”的精神，凝聚女工巾帼建功合力，激发建功热情。持续开展“五好家庭”创建活动，通过家庭美德建设，提高职工家庭生活质量，促进企业形成良好风尚。
此次会议号召公司全体员工团结一心，和衷共济，众志成城，在党的十八大精神指引下，紧紧围绕公司发展目标，扎实工作，锐意进取，不断取得新业绩，不断取得新发展，为加快公司发展做出新的更大贡献。（陈东升 景德忠）
投稿:chuanbeiol@163.com
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