魅族黄章要找的犀利哥，不仅是人才

　　魅族黄章寻找“犀利哥”

　　在魅友发起的玩“火星体”的活动中，黄章指出，他要的人才不需要文凭无需资历，要的是有才;至于有才，他说“我希望跟犀利哥Style的人在一起工作，有才能又有犀利哥Style就重用。跟我一起工作的人我都要求向犀利哥看齐“，这跟以往魅族”高大上“的风格背道而驰。

　　黄章对于营销的重新定义。

　　互联网时代，属于屌丝的时代，何为屌丝?屌丝就是“小强“，缺乏”生存感“的一群人，他们需要存在感，而互联网的大环境为他们提供了环境。企业只要可以将企业的产品、品牌特点与屌丝的价值观相结合，那么企业的营销即可成功。以往魅族那种有逼格、高大上的风格，在企业品牌没有达到一定的高度时，很难实现，相对于一个本土品牌来说，更难实现。

　　黄章要寻找“犀利哥“，更不如说黄章需要”小强“。无论，何时何地都可以见到它的身影，并且人们都认识它，这正是是黄章所说的‘社会化营销”。

　　可以看到，黄章的复出，将对魅族的营销策略进行大调整。只是，走“屌丝”路线的魅族，是否还是大家喜欢的呢?

　　黄章要找的“犀利哥”，不仅是人才

　　黄章寻找犀利哥的原因很简单，这本身就是个营销活动，人才确实是魅族所需要的，一箭双雕。眼下的魅族，更需要的或许不是“犀利哥”，而是另外一个人，那就是投资者。

　　小米的成功，有一点被大家所忽视，那就是资源，或者说是关系，无论是雷军还是黎万强，都在圈子内打滚多年，拥有丰富的人脉，很多时候小米可以用到一些别的企业，用不到的媒体资源，这些都不是钱可以解决的。人脉关系，正是魅族、黄章所缺的，而“好的投资者”可以给魅族带来的不仅是资金，还有资源，从这个角度来看，奇虎360倒是个不错的选择。好的营销活动，需要好的资源，不然也是白搭。

　　最后，借用罗永浩的一句话“希望魅族可以体面的解决营销的问题”，同样，也希望魅族可以体面的解决“人”的问题。