广元市“名师工程”打造教育核心竞争力

　　为发挥骨干教师示范引领作用，带动教师队伍整体素质提升，近年来，广元市实施了“名师工程”建设。

  　　该市广泛开展“广元名师”推评。广元市制定了“名师”评选、引进、考核、名师工作室建设四个实施办法，建立名师工程联席会议制度，突出专家评名师，通过层层审核把关，评选首届“广元名师”73名。首届“广元名师”中，国家和省教育专家、学术技术带头人、特级教师、科技拔尖人才占90%，鲜明体现了名师“师德高尚、业务精湛、成绩优异”标准。   　　为充分发挥名师示范带动作用，按照有场所、设施、制度、平台和经费保障“五有”标准建名师工作室73个，积极开展“六个一”活动：一天学习一小时，一周讨论一个话题、一个月开展一次研讨、一季度撰写一篇文章、半年一次示范引领、一年完成一个成果。每年给予名师工作室0.8—1.2万元的工作奖励，促进工作室建设制度化、规范化。   　　为着力提升名师能力素质，落实资金100万元开展名师提能培训。组织名师到北大、清华、北师大等高校研修学习，定期举办名师讲坛、论坛，构建“1+6”、“6×2”带培机制，名师工作室由1名主持人带6名成员，6名成员各辐射2名普通教师，带动1000余名青年骨干教师专业成长。   　　通过实施名师工程，本年度吸引了河南、河北、成都、绵阳、眉山等市外 教师88人来广元市任教，引进博士、硕士教育高层次人才39名，形成了 教育人才聚集广元的新景象。(罗朝)