盐亭县加大校长选拔、培养、交流力度 有效促进教育发展

为了进一步优化全县中小学校长队伍结构，提高校长的整体素质，2015年，绵阳市盐亭县教育和体育局加大了全县校长和学校干部的选拔、培养、交流力度。进一步健全了干部选拔推荐制度，形成完整配套的科学化、规范化的干部制度体系。健全干部考察机制。树立有利于科学发展的考核导向，健全民主测评、民主评议及任前公示制度，完善定期考察和平时考察相结合、定性考察和定量考察相结合的考核体系。实行诫勉谈话制度，积极探索建立干部能上能下的激励机制。健全干部轮岗机制，提高干部胜任多个岗位和驾驭全局的能力。

通过加大学校校长和干部的选拔、培养、交流力度这一举措，学校校长干事创业的落实程度明显提高，执行力明显增强，依法治校、民主管理能力明显提高，为促进盐亭教育体育事业健康、和谐、快速发展提供了坚强的组织保障和纪律保障。