校园招聘“零距离” 浙大学子走进西子奥的斯

     中国·杭州，2013年10月——奥的斯电梯公司在华子公司——西子奥的斯电梯有限公司（以下简称“西子奥的斯”）启动了2014年应届毕业生全国招聘计划——“校园招聘发展项目”。作为该项目的重要一站，日前浙江大学的学子们一起走进位于杭州的西子奥的斯总部，双方就此次校园招聘的相关问题进行了深入沟通与交流。

     资料显示，2014年全国大学应届毕业生将达到630万人。在这号称“就业难，难于上青天”的年末岁尾，毕业生枕戈待旦，思量如何杀出重围觅到合适职位。与此同时，各大企业的招募军团也相继吹响精英“集结号”，充实自己的人才队伍，以提升企业自身的综合竞争实力，西子奥的斯就是其中重要的一支。      “7大城市，近十所全国重点高校，覆盖几千名应届毕业生。”西子奥的斯是较早启动2014年校招的企业之一。在刚刚结束的兰州大学、哈尔滨工业大学的校园宣讲中，西子奥的斯携科学完善的人才培养机制及企业优储人才政策，引发了广大毕业生的关注。

     “相比薪资待遇而言，现在的应届大学生更需要找准自己的职业定位。”西子奥的斯人力资源及行政部部部长区志聪表示，西子奥的斯将根据大学生的自身情况，提供科学的职业定位服务及职业发展规划。同时，在毕业生加入西子奥的斯后，企业还将为应届毕业生们配备一对一的“新人入职引导人”，引导人会在他们工作1周、3周、15周、1年等不同阶段，开展特色人才培训和情感沟通，指导大学生更快的适应自己的工作岗位。

     随着越来越多毕业生不仅关注自身的岗位发展，更希望获得充足的自主学习机会。在此次西子奥的斯专场招聘会上，西子奥的斯浙沪区域总经理周健表示，为了满足每位员工不同的学习和自我提升要求，西子奥的斯为员工提供了免费的“人才培养计划”，即由企业出资，免费让员工重返校园进行深造教育，员工只要拿到国家认可的高校本科或本科以上在职学位，就可以向公司报销学习费用。

     除此之外，西子奥的斯还设置了“嘉宾对话”、“学生问答”、“现场参观”等多个环节，让学生们在了解岗位内容的同时，直观地了解未来的工作环境，感受企业的生产状况和企业文化。

     “作为中国电梯行业的领先品牌，西子奥的斯一直非常注重招募和培养青年人才，通过科学完善的内部培养机制，快速提升员工的专业能力和综合素质，富有前瞻性的‘人才培养计划’使得员工有更长远的发展空间，增强了企业整体实力，也与当代大学生的需求不谋而合。”业内人士表示。

      西子奥的斯全国校园招聘已经连续举办了数届，在就业形势严峻的当下，为解决大学生就业问题发挥了重要作用。2012年，西子奥的斯校园招聘相继在重庆、哈尔滨、长沙、杭州、北京、上海、武汉展开，共招聘150余名大学 毕业生。本次招聘也将在兰州、哈尔滨、杭州、北京、武汉、合肥及重庆7个城市间展开，一直持续到11月4日。