助力“史上最难就业季”西子奥的斯校园招聘走进北理工
时间:2013-11-07 11:27:36 来源:川北在线
中国·北京,2013年10月——奥的斯电梯公司在华子公司——西子奥的斯电梯有限公司(以下简称“西子奥的斯”) 在北京理工大学中教楼举办校园专场招聘会,这也是西子奥的斯2014年应届毕业生全国招聘计划——“校园招聘发展项目”的重要一站。此前,该项目已先后在兰州大学、哈尔滨工业大学、浙江大学举办,受到了师生们的热烈欢迎。
随着大学教育的普及,今年全国高校毕业生规模再创新高,甚至被媒体称为“史上最难就业季”,为了节约人力资源成本,不少跨国公司纷纷裁员,2014年的校园招聘计划也大幅削减。然而,作为国内电梯行业的领先品牌,西子奥的斯非但没有取消2014年的校园招聘计划,反而还成为今年为数不多提前启动校园招聘的企业之一,受到行业人士的关注。
生动宣讲 提供精准职业定位
10月29日,在北京理工大学中教楼专场招聘会的现场,不少师生慕名前来,与西子奥的斯大区总经理、HR部长等进行了深入的沟通与交流。
“北京理工大学在传统的机械制造教学方面有着明显的优势,而这也正是西子奥的斯所重视的。近年来西子奥的斯不断通过技术创新,实现了企业的长足进步。其中,今年6月上市的GeN2™-MR绿色节能电梯就是最好的例证,该产品应用了多项领先技术,实现了整梯的安全升级。”西子奥的斯北大区总经理蒋荣海表示。
区别于常规的校园宣讲会,西子奥的斯在招聘会现场还设有“职业定位服务”环节。“我们将会根据学生的就业意愿、就业倾向、专业领域等信息,为其提供专业的职业规划和职业定位建议。”西子奥的斯人力资源及行政部部部长区志聪表示。
系统培养 谋求员工全面发展
区志聪介绍,“校园招聘发展项目”是为公司高级管理人才的基础培育项目,西子奥的斯每年都从全国高校中直接招募 毕业生,并为他们提供全面而系统的人才发展计划,帮助他们构建更高的职业发展平台,获得更快速的个人成长机会,从而真正成为企业未来发展的高潜质梯队人才。
“在毕业生加入西子奥的斯后,企业还将为应届毕业生们配备一对一的‘新人入职引导人’,并分别在他们工作1周、3周、15周、1年等各个阶段,开展特色人才培训和情感沟通,帮助大家解决在工作、生活中遇到的各类问题。”
在此基础上,所有西子奥的斯的员工,还可以享受免费的“人才培养计划”,简言之,便是由企业出资,免费让员工重返校园进行深度教育,以满足每位员工不同的学习和自我提升要求。
优储揽才 助力“最难就业季”
“一直以来,公司都高度重视‘校园招聘发展项目’,在内部建立科学的优储制度,使得大学生在进入西子奥的斯之后能够得到快速成长。”区志聪表示,2012年西子奥的斯相继在重庆、哈尔滨、长沙、杭州、北京、上海、武汉展开,共招聘150余名大学 毕业生。在这样严峻的就业形势下,为促进大学生就业发挥了重要作用。
本次西子奥的斯校园招聘也将在兰州、哈尔滨、杭州、北京、武汉、合肥及重庆7个城市间展开,一直持续到11月4日。
西子奥的斯电梯有限公司成立于1997年3月12日,是奥的斯电梯公司在中国的子公司,同时也是中国最大的电梯和自动扶梯设备和服务提供商之一。公司旗下拥有杭州、重庆两大工厂,一家通过中国国家认证认可监督管理委员会(CNAS)认证的实验室和一个拥有120多名工程师的研发中心。
奥的斯电梯公司是全球最大的代步产品(垂直升降电梯、自动扶梯和自动人行道)制造商和维保商。公司总部位于美国康涅狄格州法明顿市,在全球有60,000名雇员,为世界200多个国家和地区提供产品和服务,并负责维护保养全球多达180万台电梯和扶梯。美国联合技术公司的总部位于康涅狄格州的哈特福德市,是一家多元化企业,为全球航空航天业和建筑业提供高技术产品和服务。
随着大学教育的普及,今年全国高校毕业生规模再创新高,甚至被媒体称为“史上最难就业季”,为了节约人力资源成本,不少跨国公司纷纷裁员,2014年的校园招聘计划也大幅削减。然而,作为国内电梯行业的领先品牌,西子奥的斯非但没有取消2014年的校园招聘计划,反而还成为今年为数不多提前启动校园招聘的企业之一,受到行业人士的关注。
生动宣讲 提供精准职业定位
10月29日,在北京理工大学中教楼专场招聘会的现场,不少师生慕名前来,与西子奥的斯大区总经理、HR部长等进行了深入的沟通与交流。
“北京理工大学在传统的机械制造教学方面有着明显的优势,而这也正是西子奥的斯所重视的。近年来西子奥的斯不断通过技术创新,实现了企业的长足进步。其中,今年6月上市的GeN2™-MR绿色节能电梯就是最好的例证,该产品应用了多项领先技术,实现了整梯的安全升级。”西子奥的斯北大区总经理蒋荣海表示。
区别于常规的校园宣讲会,西子奥的斯在招聘会现场还设有“职业定位服务”环节。“我们将会根据学生的就业意愿、就业倾向、专业领域等信息,为其提供专业的职业规划和职业定位建议。”西子奥的斯人力资源及行政部部部长区志聪表示。
系统培养 谋求员工全面发展
区志聪介绍,“校园招聘发展项目”是为公司高级管理人才的基础培育项目,西子奥的斯每年都从全国高校中直接招募 毕业生,并为他们提供全面而系统的人才发展计划,帮助他们构建更高的职业发展平台,获得更快速的个人成长机会,从而真正成为企业未来发展的高潜质梯队人才。
“在毕业生加入西子奥的斯后,企业还将为应届毕业生们配备一对一的‘新人入职引导人’,并分别在他们工作1周、3周、15周、1年等各个阶段,开展特色人才培训和情感沟通,帮助大家解决在工作、生活中遇到的各类问题。”
在此基础上,所有西子奥的斯的员工,还可以享受免费的“人才培养计划”,简言之,便是由企业出资,免费让员工重返校园进行深度教育,以满足每位员工不同的学习和自我提升要求。
优储揽才 助力“最难就业季”
“一直以来,公司都高度重视‘校园招聘发展项目’,在内部建立科学的优储制度,使得大学生在进入西子奥的斯之后能够得到快速成长。”区志聪表示,2012年西子奥的斯相继在重庆、哈尔滨、长沙、杭州、北京、上海、武汉展开,共招聘150余名大学 毕业生。在这样严峻的就业形势下,为促进大学生就业发挥了重要作用。
本次西子奥的斯校园招聘也将在兰州、哈尔滨、杭州、北京、武汉、合肥及重庆7个城市间展开,一直持续到11月4日。
西子奥的斯电梯有限公司成立于1997年3月12日,是奥的斯电梯公司在中国的子公司,同时也是中国最大的电梯和自动扶梯设备和服务提供商之一。公司旗下拥有杭州、重庆两大工厂,一家通过中国国家认证认可监督管理委员会(CNAS)认证的实验室和一个拥有120多名工程师的研发中心。
奥的斯电梯公司是全球最大的代步产品(垂直升降电梯、自动扶梯和自动人行道)制造商和维保商。公司总部位于美国康涅狄格州法明顿市,在全球有60,000名雇员,为世界200多个国家和地区提供产品和服务,并负责维护保养全球多达180万台电梯和扶梯。美国联合技术公司的总部位于康涅狄格州的哈特福德市,是一家多元化企业,为全球航空航天业和建筑业提供高技术产品和服务。
投稿:chuanbeiol@163.com
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