防锈防护专业急缺专业人才

    ——访金属防锈防护技术公共服务平台负责人 白芳

　　1996年加入沈阳防锈研发队伍的白芳现为沈阳防锈技术中心主任、国内 金属防锈防护技术公共服务平台负责人，她向记者回忆了近二十年来公司研发队伍的组建和发展历程。

　　《机电商报》：回忆一下您是如何加入这个研发团队的。

　　白芳：我在1996年进入沈阳防锈工作，那年在人才市场看到招聘信息，就自己来应聘了。当时，公司的研发队伍刚组建，只有三四个人，但公司的决策层已经意识到研发的重要性。

　　我本来是学化学专业的，和防锈防护相关的专业知识在教科书中很少涉及。在公司两位老专家的带领下，几个年轻人从头学起。如今我们的研发队伍已经有40多人，每年公司销售产值的4%~6%都会投入到研发中。

　　《机电商报》：组建研发团队最大的困难是什么?

　　白芳：专业人才的储备，人才跟新技术发展的对接是主要问题。早在20世纪80年代，国内少数院校还设有腐蚀防护专业，而近几年来，这一专业基本都被并入材料专业，因此符合防锈行业发展需求的专才数量越来越少。在行业协会讨论时，大家都有这样的感触，就是腐蚀防护专业没有得到高等院校的重视，现在这个领域的专业人才基本靠企业来培养。

　　《机电商报》：人才的流动性大吗?

　　白芳：有一定的流动性，但因为沈阳防锈的企业文化较好，还是有很多搞研发超过10年的老员工，主干力量的流动并不大。

　　《机电商报》：研发成功后，是否担心被同行“复制”?

　　白芳：沈阳防锈的产品定位是中高端，价格相对国内同行会稍高一些，但比国际品牌要优惠一些，性价比很高。近年来，同行的数量不断增加，竞争愈发激烈，产品被模仿的现象也越来越多，为了保持竞争优势，我们必须在技术上不断创新。同时，对于公司已有的技术，我们已经申请了56项专利，并定期维护。虽然专利维护的开销不少，但非常必要。(中工联创国际装备制造研究中心供稿 张晓刚 广阔 何珺 田苗苗 贾艳伟)


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