他讲起一个例子：夏天是风扇、冰箱、冰柜的销售旺季。但企业不敢提前多准备，最近都在开足马力生产。家电企业都在心急火燎地招人，愿意去的人很少。为什么？因为不少企业是扩大规模生产，车间用塑料扣板等临时搭起来，太阳下，车间跟火炉一样。空调基本没有，很多连风扇也没有。墙兴贵说：“我就建议那些老板能换位思考。如果你是打工的，没风扇那么热，这样的苦你愿意吃吗？”
“与其挖空心思花大价钱招新员工，不如花点心思花点小钱来留住老员工。”墙兴贵说，这些年来，他建议过不少企业装风扇、放冰块、给员工准备绿豆汤。后来，企业都反馈，钱花得不多，效果很不错。
宁波市总工会有关负责人同样建议：企业应想方设法改善员工在高温天的工作环境，给员工更多“清凉感”。这样，用工双方都能受益。
[ 变化 ]
保姆人手比往年多不少
钟点工挺缺的
往年，到了夏天，宁波的家政市场总是很缺人。去年和前年的7月初，记者对宁波家政市场做过调查，发现往往一人难求。今年，情况却大为改观。
“你好，我想找个住家的保姆，有吗？”记者问起阿林保姆西河街店的工作人员。
“有的，很多，挑选余地很大。”该工作人员说，往年这时候，保姆都比较少。可能现在经济不是很景气，阿姨也想多赚些钱，不回家休息了。最近来人特别多，很多阿姨等着找工作。
在永寿街咨询的5家中介所里，每家都有阿姨在等着找工作。老板们纷纷表示：“高温了，想做阿姨的倒多了，毕竟家里比外头、厂里凉快。”
由于人手充足，保姆的价格总体比去年同期比略有下降，幅度在200元左右。比如，带两岁孩子兼做家务的住家阿姨，月工资基本在2600～3700元。
相比全职的保姆，钟点工人手却很紧张。长期在95花园小区做家政的徐丽芬说：“天气凉快的话，我一天一般做4份活（每份两个半至三小时）。现在，路上热，干活的时候一般没空调，一天就做一两份。公司很多阿姨，都不太出来做了。”
“没人肯做啊，我也跟着放"暑假"了。”鄞州家乐家政服务部负责人陈月恩说，“阿姨嫌太热不肯做，这几天，一个人也派不出。往年夏天总还有几个的。”