叙永县创新选任领导干部用人机制

　　开放式提名推荐科级领导干部空缺职位

　　8月6日，记者在四川省叙永县开放式提名推荐科级领导干部空缺职位新闻发布会上获悉，8月6日至9月6日期间，该县创新选任领导干部用人机制，将开放式提名推荐10名科级领导干部空缺职位。

　　据了解，公开推荐的科级空缺职位10个，其中正科级职位1个，副科级职位9个。10个职位的的推荐任职条件必须符合《党政领导干部选拨任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备正科级和副科级职位拟任人选规定的其他条件。提名实行开放式提名，由广大干部群众和社会各界来公开提名，即采取个人自荐、群众举荐、领导提名、组织推荐等方式进行。并可在叙永党政网组织部网页(10.70.6.2)和互联网叙永党建网()开通的专栏上公开提名推荐。在经过民主推荐后，凡是得到多数干部群众提名推荐和拥护的干部，县委将充分尊重干部群众意愿，真正把群众信得过、工作上有本事有实绩、作风上过得硬、组织上放心的干部选拨到领导岗位。

　　据介绍，本次科级领导干部职位推荐，旨在扩大干部选任工作的初始提名权，充分落实干部群众对干部选任工作的知情权、参与权、选择权和监督权，建立更加开放的选人用人机制。同时，该机制将以“争先创优”活动为契机，在以后的干部选任用人上全面落实实施。

　　四川省叙永县委宣传部 刘传福 报道