刘思慕：党内称呼“日久”更能“弥新”

　　刘思慕：党内称呼“日久”更能“弥新”

 

　　《江西日报》今天刊发《中共江西省委关于加强作风建设营造良好从政环境的意见》。《意见》要求，切实维护党的团结。坚持五湖四海，不得搞亲亲疏疏、拉帮结派，不得以人划线、排斥异己，不得封官许愿、笼络人心，不得以“老乡会”、“校友会”、“战友会”等形式搞团团伙伙、相互关照，不得搞人身依附和只对领导个人负责而不对组织负责。党内一律互称同志，不得以“老板”、“老大”等称呼领导干部。（人民网  5月20日）

 

　　君君臣臣，父父子子。中国自古是礼仪之邦，家族成员、社会团体、宗教党派之间都有一套相对固定的称呼，内部不同身份的人也有固定的称谓。这体现的是礼仪、文化、涵养。中国共产党从成立之初就因党内成员有着为实现共产主义而奋斗的共同目标，相互称“同志”。对具备一定职务的党员干部也可以尊称职务。

 

　　笔者认为，同志相称，强调的是目标一致和价值平等，体现的是党内团结性。职务相称，强调的是下级服从上级和领导原则，体现出的是服从性。除了这两种称呼外，党内不应当存在其它称呼。但是，近年来党内出现了“大爷、老板、老大”等带有江湖吸气的称呼习惯，给老百姓一种党内存在“拉帮结派，搞利益同谋”的误导。这不利于党领导人民发展社会主义经济，也容易在党内助长官僚主义之风，必须时刻警惕！

 

　　前车之鉴，后世之师。江西发文规范党内称呼，禁止党内搞“小团体”等圈子文化，本身是对《党章》规定的具体执行措施。这是江西在原省委书记苏荣窝案后的深刻反思。苏荣带坏了江西官场的风气，在江西官场形成了“攀附权贵、拉帮结派、打压异己”等官场流氓文化。江西的继任者，敢于直面问题，与党中央保持高度一直，出重拳整治官场不正之风，这是理性的回归，是党纪的彰显，更是正义终会战胜邪恶的必然结果。

 

　　称呼，只是一个代号。过分强调称呼的意义，就容易忽略团结党内外一切可以团结的力量为共产主义奋斗，实现中华民族伟大复兴的中国梦的巨大内涵。党内不良称呼的蔓延，遇官就称“长”，遇人就呼“哥”。大一点的就是“大爷、老板”。失去了党内称呼的严肃性，体现的是上、下级之间均以权力和财富作为衡量个人是否成功的标志，这必然助长官僚主义作风。如果社会成员间攀比谁的个人权力大，谁的个人财富多，而不是比谁的社会责任重、谁的社会贡献大，谁的水平高，谁的技术强。那么这种比较的一个直接结果就是享乐主义的蔓延。

 

　　党内成员的相互称呼问题，表面上看仅仅是一个细节问题。然而一个细小的问题也可以通过各个环节的运作、发酵、放大，变成一个大问题。如果毫不在意，任其发展，到最后同样有可能发展成一个关乎党和国家兴衰存亡的重大问题，避免这种“过分称呼”，重新强调“党内称呼”的重要性，将正在倾斜的天平重新平衡过来，是各地党委政府迫在眉睫的政治任务。（文/刘思慕）