胡匆聪:“霸王条款”留人才是用人单位在“饮鸩止渴”(2)

时间:2014-01-06 11:59:26 来源:川北在线

社会要发展，经济要上去；经济要上去，企业要壮大；企业要壮大，人才要保障。这是新世纪经济发展的客观规律，只有把握住经济发展的客观规律，经济发展才能健康、平稳、可持续运行。同样的，珍惜人才，拥有人才，也必须坚持人才发展的客观规律，努力打造企业文化，建立企业的良好形象，塑造企业的优良品牌，让人才有安身、发展、奉献的土壤，而不要干出杀鸡取卵、饮鸩止渴的违反事物发展的客观规律的荒唐事情来。（文/胡匆聪）

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