郭兵兵：试考、骗考、弃考，勿需过度解读

　　2013年度的“国考”今日开考。与往年不同，今年对试考、骗考、弃考等行为有明确的处理办法。国家公务员局此前发布《诚信报考，从我做起——致广大参加公务员录用考试的考生》公开信，明确提醒考生勿弄虚作假骗取资格，勿“试考”浪费资源。今年起，考生的这些行为将记入公务员录用考试违纪违规与诚信档案库。（11月24日《中新网》报道）
　　很多人认为“试考、骗考、弃考”不可取，因为一年一度的国家公务员考试是一个系统性的工作，从命题到组织考试再到批阅试卷，之后还有面试、体检、组织考察等一系列环节，涉及许多部门牵扯面很广，需哟啊花费了大量的人力和物力，“试考、骗考、弃考”等行为浪费了“国考”资源。
　　也有人认为“试考、骗考、弃考”是诚信问题，“国考”是为中央国家机关选拔“公仆”的一种职业能力考试，应该是很“严肃”的。也有人认为有的冷门岗位很可能报考人数不足开考比列，有的考生可能动员亲友虚假报名凑足开考人数。
　　其实这些都不是问题！国家机关用人“凡进必考”是国家的一项制度安排，“试考、骗考、弃考”仅仅是微观行为，谁上学的时候没有过“模拟考试”呢，参加“国考”这样的职业能力考试，本身也是对自己的一种检测，看看自己是否适合公务员这份工作，没有不诚信的问题。“国考”一年一度，用经济学的话讲，多一个考生少一个考生，边际成本为零，根本不会有浪费国家考试资源的情况，相反多一些人考试的话，说不定我们还可以为国家挑选出一些“奇才”。
　　至于一些冷门岗位，有人动员亲友凑足开考比列，这种精神我们是否应该鼓励。冷门岗位被称为“最苦金饭碗”，有人愿意到祖国最需要的地方去，到人民最需要的地方去，而且是想方设法、削尖脑袋都想去，这样的风险精神不是应该鼓励吗？况且国家组织人事部门不是还有合格分数线、面试、体检、组织考察等程序把关吗？这也不足为虑。
　　其实只要有考试制度，就会有“试考、骗考、弃考”行为，我们只需要查处那些作弊行为，维护好考试的次序就好，“试考、骗考、弃考”行为进入诚信档案勿需过度解读。

特别推荐：
 

　
　　　
   
　不妨让莫言“竞选”中国作家协会主席　
　　凯特王妃下身照是英王室的底线吗？　     我和陈光标的故事