艰辛求职路：岗位少了，要求高了，游戏人的出路在哪？

　　“想过离开游戏行业吗?”

　　“从xx公司出来也换了两家公司了，挺心累的，看着自己的简历越来越花，都开始怀疑自己选择是否正确了，但是我并不想离开游戏行业，或者说不想离开互联网行业。”

　　“为什么?”

　　“源于热爱吧。”

　　和某业内人士的对白

　　翻看我们的朋友圈，我们会发现很多朋友都已换了工作，一年更换两三家也是常有的事。2016的寒风比往年来的更加猛烈。

　　岗位少了，要求高了

　　一位猎头表示，从16年开始，尤其是下半年开始，游戏行业并不是很好做，特别是中小型创业公司，身边较多公司倒闭，新成立的公司减少，成立了的公司下一轮融资艰难。他个人之前会专注较多时间在游戏招聘这块，因为职位需求减少，他投入的时间也变少了。

　　某业内人士也表示，有闷声赚钱的公司，但大部分不好做，只靠渠道的发行竞争力在下降，会买量的公司竞争力强。而对于从业者而言，手游行业岗位机会没那么多了，年底机会更少了，另外招聘的要求也提升了，比如对行业工作年限、岗位资源都有更高的要求。

　　吃香的岗位：主美、主程、主策、商务总监

　　猎头表示，企业招聘频率较高的是技术类岗位和美术类岗位。一般技术类是前后端主程，还有中小型公司，技术方面一直跟不上，很多技术方面的难题一直无法解决，也有岗位招聘的需求。主程基本月薪是在2万-3万之间。普遍来说，U3D、UE4主程的含金量更高。

　　而对于普通程序员找到对口心仪的工作就不是那么容易。相对而言，有2-3年经验的程序员要不成为了大牛，要不还是普通的码农，而码农的提升空间很低，比如iOS开发，菜鸟级别已经饱和，企业需要的高手。

　　美术岗位，主美需求也很旺。游戏越来越精致化，那些画的好的画师薪资也很高。资深原画师月薪基本能拿到2万以上，主美、专家级别的薪资就更高了。比如，网易招聘的主美薪资是40万-50万/年，角色原画专家是5万-7万/月。

　　另外，策划和商务岗位需求方面，猎头表示主策和商务总监还是企业热门招聘的， 的主策非常吃香也很难找。大公司招聘的游戏制作人月薪大概是3万-4万之间，也有更高的，主策，基本上都是2万以上，像游族网络招聘的主策，月薪是2万-3万。

　　商务主要是积累的资源，个人熟悉的领域和自身的素质能力。商务总监基本上月薪都是1万-2万之间。

　　以上薪资只是概况，不乏有更高薪资的，当然分红也未计算在内，如果在一个成功的项目组，那么分红是非常可观的。

　　注：以上薪资和招聘来源前程无忧网

　　总的来说，现在的游戏行业，有能力、有资源的人比较吃香，另外就是越低级别的找工作也更为容易，那些处于高不成低不就的就会比较尴尬。

　　孕育新机的领域： HTML5、AR/VR、泛娱乐

　　HTML5的元年终于来了，岗位需求增多

　　某业内人士表示，其实工作也不是很难找，虽然有公司做不起来，但总有新的公司成立。他之前是在手游公司做商务，现在做H5游戏。他表示，H5酝酿了这么多年，总算要起来了，他认为，H5明年要爆发。

　　在近日发文《2016这一年，我们与HTML5》中，白鹭时代陈书艺就表示“每一年都被称为元年，每一次都觉得可能中了，然而这次终于来了”。H5受限最大的就是渠道入口，现在渠道放量了，爆款也出现了，CP也能赚到钱了，万事都具备了。

　　很多企业开始入局H5领域，当然包括大厂，必然新增很多岗位需求，但H5迭代速度更快，竞争会更加残酷和激烈，求职者应该放亮眼睛，选择一家适合自己的公司和岗位。

　　VR/AR领域，急需UE4人才

　　对于VR/AR领域，很多求职者是持观望态度。有位业内人士表示，确实有朋友在做VR，但是他觉得VR条件还不成熟。另外一位正在寻找工作的业内人士也表明了同样的观点，他也感觉VR/AR市场还太早，不明朗，不过也会考虑这方面的职业，主要看公司跟团队。

　　求职者对VR/AR领域的岗位持观望态度，也是可以理解的，除了行业条件不成熟之外，还有就是很多今年VR/AR的初创公司倒闭了，所以这方面的人才流动性很频繁。现在有这么一个现象，就是年底比年初好招人，有一部分原因是年初的时候，好多觉得自己有点儿实力的都去创业了，没坚持下来公司挂了，然后年底又出来找工作。

　　虽然这个领域还存在各种各样的变数，但是这方面的岗位需求和求职人数都在变多。去年9月份， VRSTAR发布的数据显示，全球VR从业者分布来看，美国的人才最多，占比40%，需求占全球48%;相较之下，中国的VR人才仅有2%，但是需求却占全球18%。

　　需求量大，但人才短缺严重。首先熟悉UE4(虚幻引擎4)的技术很是紧缺。我们知道，VR游戏如果要很好的效果的话，基本上都会选择用UE4开发，而国内跳过了主机游戏时代，能够使用UE4的人很少，U3D的反而多些。接下来是美术，一定需要有技术美术，因为虚幻引擎是一个集成化的开发环境，内部有各种各样的编辑器，材质、粒子、关卡、动画，编译器非常多，所以需要有技术美术来做这个事情，还要关卡美术，最好具有一些技术背景，才能做起来更快更方便。最后，策划也需要完全变换思维，不能用传统的游戏设计思维是设计游戏。

　　因为人才匮乏，也催生了一些专门培养VR人才的教育机构。不同课程时间和内容，不同的学费标准。学费大概在2万-2.5万之间，课程时间一般是5到6个月，如果学的好、有点基础差不多4个多月就可以就业。有些培训机构也包就业。那些零基础的从培训教育机构毕业后，有些VR开发工程师的转正后薪资在5-10k，比传统手游要高1k-2k左右。对于初入社会的就业人士来说这也是还不错的待遇。

　　如果有求职者有意从事这方面的工作，不妨多了解和学习这方面的知识，武装自己。

　　泛娱乐，需跨界人才

　　2016年很多游戏公司跨界做影视、动漫，影游联动也更加频繁。比如，网易的手游《阴阳师》会出电影和剧情，动画、漫画、动画电影也在筹备中。又比如，蓝港互动旗下的蓝港影业推网剧《我与你的光年距离》，定档今年2月14日。腾讯更不用说，“泛娱乐”概念就是它首次提出的。

　　在泛娱乐中，IP无疑是最为核心的。所以懂IP、有IP资源的人才必然抢手，还有就是那些了解影视、动漫的制作以及懂投资这些领域的人才都会吃香。

　　结语：

　　行业在变， 不变的是掌握的技术和能力。2016这一年，必然有很多不如意的事，但这就是人生。心态放好，开心至上，一切都还有可能。